- Met Weg naar Succes vind je sneller de baan die echt bij je past! - Bent u werkgever? Klik dan hier

5 Tips om gaten in je CV goed op te vullen

cv3Gat in je CV
Vele mensen hebben een arbeidsoverleden, waarin ze wel één of meerdere 'gaten' hebben. Een gat in je CV is een periode waarin je geen betaalde arbeid hebt verricht. En omdat een gat in je CV betekent dat je geen aaneensluitend arbeidsverleden hebt, wordt het meestal niet positief ontvangen. En eigenlijk is dat jammer.

Zinvolle 'gaten'
Jammer, omdat er bijna geen mensen bestaan die periodes hebben dat ze 'niets' doen. Meestal hebben ze in die (niet betaalde) periode andere dingen gedaan dan een betaalde baan. Maar 'andere dingen' kunnen heel zinvol zijn, zonder dat je dat zelf direct door hebt. En heel vaak kun je de gevreesde 'gaten' in je CV heel gemakkelijk opvullen. Ik heb een paar tips voor je:

  • Bedenk eerst wat je wèl hebt gedaan in die periode. Hielp je de kinderen op school? Deed je eigenlijk mantelzorg voor een bejaard of ziek familielid? Of had je een periode nodig om onderzoek te doen naar je eigen competenties, talenten en de juiste richting? Zet voor jezelf uiteen hoe je die niet betaalde periode hebt doorgebracht.
  • Maak hier een positief beeld van en schrijf het uit. Bedenk welke ontwikkeling je in die periode hebt doorgemaakt en schrijf dat in je CV. Hiermee creëer je meteen een 'leerschool'.
  • Als je een 'gat' hebt van niet meer dan enkele maanden, kun je best je werkervaring ervoor en erna ietsje oprekken. Als je hiermee het gat kunt dichten, merkt niemand er iets van.
  • Schaam je vooral niet voor een gat. De meeste mensen hebben wel ergens in hun loopbaan een periode gehad waarin ze geen betaalde baan konden vinden. Niets om je voor te schamen!
  • Benoem periodes van niet betaald werk wel. Anders sluiten de data in je CV niet goed aan. Dat roept vragen op en dit werkt niet in je voordeel. Laat niets te raden over!

Meerdere jobs, probleem?
Nee hoor, de 'job for lifetime' bestaat vandaag de dag niet meer. Er zijn niet veel mensen die hun hele werkbare leven bij één werkgever doorbrengen. En dat is ook prima. De arbeidsmarkt wordt flexibeler en het is helemaal niet erg als je veel banen hebt gehad. Als je meestal binnen een jaar van werkgever wisselt kan dat wel vragen oproepen. De meeste mensen hebben een jaar nodig om helemaal goed ingewerkt te raken bij een werkgever. Als je nergens dat jaar passeert geeft dit de indruk dat je nergens echt goed bent ingewerkt. Dat ziet er onrustig uit. 

 

0
keer gedeeld

Meer weten over ons?

Close

Klik op de social media buttons hieronder, om ons te volgen.